人事コンサルティング
次のような企業に、ぜひおすすめします!
- 賃金・人事制度を見直したい。
- 昇給、昇格等のルールを明確にしたい。
- 経営トップの思いや考えが伝わる人事制度にしたい。
- 年功的な職能資格制度を根本から見直したい。
- 退職金制度を一から見直したい。
- 業績賞与・成果配分制度を導入したい。
- 将来像や夢が描ける人事制度にしたい。
- 人事評価を社員のやる気や能力開発へ活かしたい。
- 管理職の指導・管理レベルの向上を図りたい。
- チャレンジする集団に生まれ変わらせたい。
人事制度の導入・運用定着化支援をお考えなら、弊社へお任せください。
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人事コンサルティングを進めていく場合の、もっともオーソドックスなタイプを下記に示しています。
クライアント様の予算や役割分担、期限等に応じて、内容が変わります。
※2年目以降は、人事評価制度、目標面接制度等の詳細設計や運用のご指導などを中心に行ってまいります。
東京以西~九州全域までをサポートの対象とさせていただいております。
大阪市中央区にて人事制度の設計・導入と運用・定着化を支援する株式会社HRMコンサルティングです。豊富なコンサルティング成功例に基づく人事制度を設計します。併設している三好労務管理事務所のページです。
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